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各位朋友们好,若是你对2022年放假时间表,和2022年假期安排日历表不是很了解,今天小编给大家解答一下你们心中的疑问。希望可以帮助到有需要的朋友,下面就来解答关于2022年放假时间表的问题,下面我们就来开始吧!
文章目录
1、2022年假期安排日历表2、2022年放假时间表全年3、今年节假日放假时间表20222022年假期安排日历表
2022年假期安排日历表:
1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
法定节假日的休假安排
为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。
2022年放假时间表全年
节假日放假安排:
元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
春节:1月31日0时(除夕)—2月6日24时(年初六),共7天。
清明节:4月3日0时—4月5日24时,共3天。
劳动节:4月30日0时—5月2日24时,共5天。
端午节:6月3日至5日放假,共3天。
中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
国庆节:10月1日0时—10月7日24时,共7天。
放假调休
放假调休是指调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。
根据我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
今年节假日放假时间表2022
节假日放假时间表如下:元旦:2021年1月1日(周六)——2022年1月3日(周一),共放假3天。春节:2022年1月31日(除夕、周一)——2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。清明:2022年4月3日(周日)——2022年4月5日(周二),共放假3天,其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。劳动节:2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放假5天。端午节:2022年6月3日(周五)——2022年6月5日(周日),共放假3天。中秋节:2022年9月10日(周六)——2022年9月12日(周一),共放假3天。国庆节:2022年10月1日(周六)——2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。
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